Die Forschungsgruppe Arbeitssoziologie und Technikgestaltung ist ein Forschungsinstitut, das sich vor allem auf arbeits-, sozial- und ingenieurwissenschaftliche Fragestellungen mit einer humanen Gestaltung von Arbeit und Technik konzentriert.

FGAT bearbeitet Forschungs- und Beratungsaufgaben in Industrie, Handwerk und öffentlichen Verwaltungen und kooperiert mit anderen Forschungseinrichtungen.

Das Institut wurde 1985 gegründet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ingenieure, Soziologen und Gesundheitswissenschaftler. In ihrer Forschungs- und Beratungstätigkeit fühlt sich FGAT in besonderem Maße dem Anspruch von Interdisziplinarität und Kooperation zwischen externer Beratung und betrieblichen Praktikern verpflichtet.

FGAT hat in langjähriger Forschungs- und Beratungsarbeit in meist interdisziplinären Aufgabenstellungen besondere Erfahrungen und Kompetenzen erwerben können - folgende Arbeitsschwerpunkte können dabei hervorgehoben werden:

• Verzahnung von Organisations- und Personalentwicklung zu einem integrierten Lernprozess
• Qualifikationsbedarfsanalysen im Rahmen sozio-technischer Innovationsprozesse
• Entwicklung von Qualifizierungskonzepten im Kontext betrieblicher Innovationsmaßnahmen
• Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen
• Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktmanagement
• HR-Management und Arbeitsgestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersmanagement und Arbeitsfähigkeit
• Work-Life-Balance
• Aufbau und Ausbau innovationsförderlicher Unternehmenskulturen